「エンパスに向いている仕事は何ですか」。そう考えたとき、職業の一覧を探したくなるかもしれません。
けれど、同じ仕事でも、勤める場所や任され方によって日々は変わります。人を支える仕事でも、組織の中で役割を分けるのか、少人数のお客様に自分で届けるのかでは、使う力が違います。
エンパスやHSPという言葉を自分の感覚に重ねるなら、職種名だけでなく、どんな形で仕事を担いたいかを選ぶことが大切です。
組織の中で、役割を持つ
雇用されて働く形には、収入の見通しを立てやすく、仕事を分担できる利点があります。お客様とのやり取りを担い、事務や判断を別の人と分けられる職場もあります。
一方で、担当が曖昧な職場では、気づいた人に仕事が集まることもあります。求人票の職種名だけでなく、日々の担当範囲、相談する相手、予定を決める権限を確認したいところです。
少人数の相手に、専門性を届ける
一対一の支援や少人数向けの仕事は、目の前の相手に合わせて力を使いやすい形です。人との深い関わりを大切にしたい人には、魅力があります。
ただし、個別対応を増やすほど、自分の時間も使います。提供する内容と時間、料金、対応できる範囲を決めてはじめて、仕事として続けられます。相手のために尽くす気持ちだけで運営できるわけではありません。
一人でつくり、必要なところで人や道具の力を借りる
文章や教材、制作物を届ける仕事なら、人と会う時間を自分で決めやすくなります。自分の得意なことを形にし、少人数へ届ける道もあります。
その一方で、発信、案内、販売、事務を一人で抱えれば、別の疲れ方が生まれます。一人で働くことと、一人で全部することは違います。必要なところで人や道具の力を借りる設計も、仕事の一部です。
「向いている職種」より、続けたい暮らしから選ぶ
三つの形に優劣はありません。同じ人でも、今の生活や収入の必要性、育てたい仕事によって、選ぶ形は変わります。いきなり独立するか、今の仕事を続けるかという二択にする必要もありません。
まずは、どんな一日を続けたいかを考えてみてください。人と会う時間をどれくらい持ちたいか。収入の見通しをどこまで必要とするか。自分が担いたい仕事は何か。その答えを土台に、今の働き方で変えられるところと、新しく育てたい仕事を分けてみる。
魂氣学®では、感じる力を現実の選択へつなげることを大切にします。仕事の形も、周囲の期待だけで決めず、自分の中心から選び直していくものです。
職種を変えても、人の期待を優先して自分の時間を明け渡す選び方が続けば、疲れ方は形を変えて戻ります。魂氣学®では、仕事の条件と自分の内側の反応をともに見つめ、自分の力をどこに使うかを選び直します。
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